中华全国总工会集体协商 调研督查组到虹光公司调研督查工作

更新日期：2017-07-12  点击量：1934

2017年7月12日，全总集体协商调研督查组浙江省衢州市总工会党组成员、副主席徐海平，浙江省宁波市总工会法律部副部长王吉祥，浙江省总工会法律部主任科员徐立，全总权益保障部帮扶处干部卜石等一行，在甘肃省总工会民主管理部部长高延，甘肃省总工会民主管理部主任科员安伟和平凉市总工会副主席杨红星，法保部部长柴新宇的陪同下，到虹光公司调研督查平等协商集体合同制度落实。公司董事长、党委书记牛文斗，党委副书记、工会主席李苏书陪同。

调研督查组参观了虹光公司产品展示厅，并通过召开座谈会、查看资料、与员工进行访谈等形式重点调研督查了虹光公司平等协商集体合同制度的落实情况。

董事长、党委书记牛文斗向调研督查组介绍了虹光公司的基本情况，党委副书记、工会主席李苏书就虹光公司平等协商集体合同制度的落实情况向调研督查组作了详细汇报。

督查组对虹光公司平等协商集体合同制度落实工作给予了高度肯定。认为虹光公司平等协商集体合同制度落实工作扎实有效，制度机制健全完善，对职工的关心关怀非常到位，劳动关系和谐稳定，工作亮点突出，一是签订了共同约定行动确认书，二是工会每隔半年组织相关人员对集体合同的履约情况和劳动合同签订、变更、续签、解除、终止程序是否合法进行监督检查，这两点值得总结推广学习。同时对如何进一步完善集体合同内容，更加规范签订程序等工作提出了很好的指导意见和建议。

董事长、党委书记牛文斗表示，通过督查组督查，企业进一步明确了集体协商工作不是一项单纯的工作，也不是工会一个部门的工作，而是企业加强民主管理，充分展现企业内涵的重要形式。实际上集体协商的作用就是征求企业员工意见，把他们的诉求体现出来，考核进去的过程。在这个过程中企业能做到的，会全力以赴做到，这也是调动员工积极性的手段。企业要发展，就要把员工在集体协商中的要求或者主张，包括每年员工代表在职代会上提出的意见和建议记录下来，并归纳总结出来，作为公司工会和联合检查组对集体合同和劳动合同履约情况检查的依据逐项检查。今后公司会一如既往地不断创新集体协商工作的形式，并在认真做好总结的基础上及时地上升为制度，保证公司集体协商工作再上新台阶。