加强人才队伍培养 提高技术创新能力

更新日期：2020-03-19  点击量：1855

虹光公司牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚定不移地实施人才战略，创新人才队伍建设机制，积极打造人才引进平台，提高自主培养能力，把柔性引进和自主培养有机的结合起来，人才队伍建设取得了显著的成果。

2019年，在省人社厅、省工信厅组织的正高级工程师职称评定中，公司有1名工程技术人员取得正高级工程师任职资格；在市人社局、市工信局组织的工程系列全省有效高级工程师职称评定中，有8名工程技术人员取得高级工程师任职资格。到目前为止，公司组建了“虹光公司院士专家工作站”、成立了中国科协“海智计划”甘肃工作基地虹光工作站，柔性引进院士及专家6名，紧缺人才4名；共有正高级工程师2名，高级工程师17名。

通过对人才柔性引进和自主培养，增加了高端人才储备，提高了公司的技术创新能力和科研水平，为申报重大科技专项、承接国家重点型号工程配套研制任务和实现高质量发展奠定了坚实基础。